Livre gris du coaching agile chez beNext

Présentation du parcours agile

Nous présentons ici les fiches qui nous servent de référence pour donner de la perspective, pour se projeter, pour avoir des conversations concernant nos cheminements agiles.

Lors du dernier point avec tout le groupe nous avons décidé de le compléter rapidement avec des domaines comme : le softskills, gothamocratie (notre dérivé de l’holacratie/sociocratie), biz (appétence business), rh (appétence rh), marque personnelle et marque entreprise.

Nous pensons aussi nous servir de ce parcours agile pour enrichir nos conversations lors des recrutements, des points “escale” avec nos benexters.

Fiche exemple

À partir de ces compétences proposées en trois niveaux (SHU-HA-RI) : chaque benexter indique sa compétence favorite, sa compétence quête (celle dans laquelle il veut grandir), et cumule ses compétences SHU-HA-RI.

exemple de fiche de benexter


Les grands thèmes de nos compétences :

  1. Coaching equipe
  2. Coaching individuel
  3. Coaching organisationnel
  4. Craft
  5. Facilitation
  6. Formation
  7. Mentoring
  8. Pratiques agiles
  9. Product design
  10. Product ownership
  11. Valeurs benext