PAULINE GARRIC
15.26.20.11.8.13.4. 6.26.17.17.8.2.
À PROPOS
Expérience Coaching: > 3 années de coaching
Chez BENEXT: coach
AVANT
Assistante d'éducation
H r manager
R h advisor
DOSSIER PDF
FOCUS & EXPÉRIENCES
Coaching équipe
Coaching executif
Coaching developpement personnel
Formation en développement personnel
Facilitation (rituels, pratiques, ateliers)
Émergence organisationnelle ( openspace agility)
C’EST QUOI LE COACHING POUR TOI ?
Etablir une posture “Apprenant” et non “Jugeant” quand on arrive dans un nouveau contexte me semble essentiel. Redonner du sens à vos activités en accueillant, écoutant vrai et en communiquant sont la clé de la réflexion. Responsabiliser et rendre autonome en toute bienveillance, voilà mon leitmotiv.
Depuis 2018, je suis certifiée executive coach HEC. C’est pour moi la suite logique de l’accompagnement individuelque j’ai pu faire en tant que HR. Ma vision : développer et accompagner les cadres dirigeants et sponsors qui font partie intégrante de la transformation des organisations.
POURQUOI TU ES COACH ?
Après plus de dix ans dans les Ressources Humaines, dont sept années très structurantes dans un groupe de conseil,je deviens RH Advisor (stratégie et marque employeur) et coach au sein de beNext. Je souhaite vous amener à prendre en considération votre potentiel et celui de votre organisation. Mordue du terrain,je vous révèle l’univers d’une approche différente des fonctions transverses.
EXPERIENCES
MeilleursAgents (2017) : réorganisation de l’équipe RH et amélioration des processus. Acculutaration à l’agilité au travers de rituelset mise en place d’un KANBAN pour les équipes Recruteemnt et Juridique. Une casquette de DRH de transition a également fait partie de mes fonctions.
BNP-BDSI Maroc (2018): Acculturation à l’agilité pour une équipe RH au Maroc dans le cadre d’un transfert d’activité (France/Maroc) + participation active aux Quaterly et à l’animation de World Coffee
Bouygues Immobilier (2018 -2019) : Acculturation à l’agilité pour les équipes transverses (Sales et RH) mise en place de kanban et animation d’open sapce Agility pour 130/150 perosnnes
Sodexo (2019) : Coaching organisationnel du Data Lab (vision et alignement), executive coaching et formation softskills
Renault (2019): Coaching Agile pour les équipes RH et executive coaching - participation aux réunions sur la stratégie RH à venir
Leboncoin (2019-…): coaching d’organisation, animation de formation autour de la posture managériale et softskills et acculturation agile pour l’équipe RH dont un séminaire pour 40 personnes
CITATION
“Every adventures requires a first step”